NUESTRA EMPRESA
Somos Consorcio Concesión Chancay-Acos empresa encargada de la construcción, Conservación y operación del tramo vial Óvalo Chancay-Dv Variante Pasamayo-Huaral-Acos de acuerdo al Contrato de Concesión firmado con el Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
Los servicios Obligatorios que brindamos son:
– Servicio de auxilio mecánico con grúa y carrotaller
– Servicio de Atención de Emergencias y accidentes en primeros auxilios y traslado con ambulancia.
– Recaudación del Peaje
– Atención al público en las oficinas Administrativas
– Control de peso y dimensiones
OBJETIVOS DE CALIDAD
- Aumentar la eficiencia y eficacia de los procesos para obtener los resultados previstos.
- Fortalecer el desarrollo integral del potencial humano que conduzca al desarrollo sostenible de la Organización.
- Asegurar e incrementar la satisfacción del cliente con el cumplimiento de los requisitos implícitos y explícitos para el desarrollo del producto o servicio.
- Afianzar el posicionamiento en los mercados actuales y el desarrollo de nuevos mercados.
5.Garantizar la rentabilidad económica esperada en los productos o servicios, mediante el uso racional de los recursos, mejorando la eficiencia en el logro de la misma.
NUESTRA MISIÓN
Dotar a los usuarios de una infraestructura vial óptima, a partir del cumplimiento de los índices de serviciabilidad establecidos en el Contrato de Concesión, con servicios obligatorios eficientes y de calidad para que los usuarios tengan un viaje cómodo y seguro.
NUESTRA VISIÓN
Ampliar la cobertura y consolidar el posicionamiento en el mercado nacional e internacional, excediendo las expectativas de nuestros clientes en cuanto a calidad de las obras.
POLITICA DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Consorcio Concesión Chancay – Acos S.A. dedicada a la construcción y mantenimiento del tramo vial Óvalo Chancay- Dv Variante Pasamayo-Huaral, establece esta política como parte integral de sus actividades comprometiéndose a:
- Garantizar de que los colaboradores/as y sus representantes sean consultados/as y participen activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y que este sea parte integral de nuestro negocio.
- Promover el pensamiento basado en riesgo, Identificando y controlando en forma continua los peligros, aspectos ambientales y riesgos generados por nuestras actividades, productos y servicios.
- Cumplir con los requisitos legales aplicables a la actividad, y otros que la organización voluntariamente suscriba relativa a nuestros requisitos de calidad, peligros de seguridad, salud ocupacional y aspectos ambientales.
- Proteger el medio ambiente, Prevenir la contaminación y la ocurrencia de lesiones y enfermedades ocupacionales.
- Revisar periódicamente el sistema de gestión, asegurando siempre que sea apropiado al propósito y contexto de la Organización, incluida la naturaleza, magnitud e impactos ambientales de sus actividades productos y servicios mejorando continuamente su desempeño y eficacia.
- Establecer procesos de selección de personal con principios de diversidad e inclusión, sin mayor distinción que sus capacidades profesionales.
- Brindar igualdad de compensación, desarrollo y crecimiento personal y laboral a los/las colaboradores/as reconociendo su capacidad, responsabilidad y buen desempeño.
- Prohibir de todas las formas la discriminación, acoso y trabajo infantil.
- Prohibir el soborno, la corrupción y todo tipo de violencia en el trabajo.
- Respetar la cultura, costumbres e historia de los países y regiones cercanas en donde desarrollamos actividades y contribuir a su desarrollo, lo cual incluye oportunidades sostenibles a largo plazo para el beneficio y la participación local.